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Energiemuster im Unternehmen oder welche Ressource die seelische Arbeit darstellt, Taschenbuch von Eberhard Küpfer, GRIN, 978-3-638-91886-2
Energiemuster Im Unternehmen Oder Welche Ressource Die Seelische Arbeit Darstellt, Taschenbuch Von Eberhard Küpfer, Grin, 978-3-638-91886-2, Seitenanzahl: 48
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Deutsche Unternehmen im Visier chinesischer Investoren. Finanzbeteiligung eines Investmentportfolios oder ernst zu nehmende Mergers & Acquisition?,
Deutsche Unternehmen Im Visier Chinesischer Investoren. Finanzbeteiligung Eines Investmentportfolios Oder Ernst Zu Nehmende Mergers & Acquisition?, Taschenbuch Von Sybille Pollak, Grin, 978-3-668-02037-5, Seitenanzahl: 72
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Sind grosse Unternehmen innovativ oder werden innovative Unternehmen gross?, Fachbücher von Harald DegnerSowohl aktuell als auch wirtschaftshistorisch wird intensiv diskutiert, was die Fähigkeit von Unternehmen fördert, innovative Ideen und Lösungen hervorzubringen. Ausgehend vom Einfluss der Unternehmensgrösse auf die Innovativität deutscher Unternehmen zwischen 1877 und 1932 wird hier gezeigt, dass die Entwicklung dieser Fähigkeit einem pfadabhängigen Prozess folgt, aus dem wenige sehr innovative und sehr viele nicht innovative Unternehmen hervorgehen. Dies verbessert die klassischen Erklärungsmodelle entscheidend und wirft ein völlig neues Licht auf die Bedeutung regionaler Faktoren.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachhaltigkeitspolitik im Unternehmen. Umweltethischer Grundsatz oder Marketinginstrument?, Taschenbuch von Darius Nadery, GRIN, 978-3-656-96875-7Nachhaltigkeitspolitik Im Unternehmen. Umweltethischer Grundsatz Oder Marketinginstrument?, Taschenbuch Von Darius Nadery, Grin, 978-3-656-96875-7, Seitenanzahl: 3217,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Selbstverantwortung im Unternehmen, Fachbücher von Joachim SimonSelbstverantwortung kann sich nur dann entwickeln, wenn Führungskräfte selbst den Anfang machen und sich von alten Idealen der Hierarchie des Leitens von oben sowie den klassischen Attributen Stärke, Dominanz, Selbstbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit verabschieden. Servant Leadership, Vertrauen, Purpose, Abbau von Hierarchie und Demokratisierung sind gefragt. Dieses Buch zeigt die vier wichtigen Perspektiven auf das Thema Selbstverantwortung im Unternehmen und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Inhalte: Begriff und Herkunft von Verantwortung und Selbstverantwortung, psychologische Unterschiede und Voraussetzungen, was Führungskräfte tun können, um mehr Selbstverantwortung bei Mitarbeitern zu erzeugen, die Rolle von Führung im Kontext von Selbstverantwortung, Massnahmen, Strukturen, Prozesse und strategische Überlegungen für eine Kultur der Selbstverantwortung, mit Praxisbeispielen und Interviews.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Kompetenzentwicklung im Unternehmen, Fachbücher von Oliver Hoffmann
Die Zukunft der Arbeit entsteht von innen! Die sogenannten Future Skills sind für Unternehmen zentral. Mitarbeitende mit hoher Lernbereitschaft, Resilienz und kreativem Denken können sich beispielsweise leichter an neue Anforderungen und Märkte anpassen. Kritisches Denken und kollaboratives Arbeiten sind essenziell, um neue Lösungen zu entwickeln. Auch Empathie, interkulturelle Kompetenz und ethisches Bewusstsein werden immer wichtiger für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Doch Resilienz, Kreativität oder Selbststeuerung lassen sich nicht einfach trainieren. Sie sind Ausdruck innerer Zustände, deren Entwicklung eine neue Herangehensweise erfordert. Dieses Werk zeigt, welche Massnahmen und Strategien hier wirklich greifen und wie Future Skills entwickelt, gemessen und gesteuert werden können. - Future Skills messen, gezielt entwickeln und als Ausdruck psychischer Ressourcen begreifen - Konkrete Strategien zur Umsetzung - Liefert ein Kennzahlensystem zum Erfassen und Steuern der Kompetenzen - Verbindet Psychologie, Organisationsentwicklung und neueste Erkenntnisse der Erwachsenenbildung - Mit vielen Beispielen und direkt einsetzbaren Umsetzungshilfen.
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Unternehmen im Nationalsozialismus - Opfer oder Profiteure des Systems?, Taschenbuch von Katja Neumann, GRIN, 978-3-640-91276-6
Unternehmen Im Nationalsozialismus - Opfer Oder Profiteure Des Systems?, Taschenbuch Von Katja Neumann, Grin, 978-3-640-91276-6, Seitenanzahl: 20
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Energiemuster im Unternehmen oder welche Ressource die seelische Arbeit darstellt, Taschenbuch von Eberhard Küpfer, GRIN, 978-3-638-91886-2Energiemuster Im Unternehmen Oder Welche Ressource Die Seelische Arbeit Darstellt, Taschenbuch Von Eberhard Küpfer, Grin, 978-3-638-91886-2, Seitenanzahl: 4827,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Deutsche Unternehmen im Visier chinesischer Investoren. Finanzbeteiligung eines Investmentportfolios oder ernst zu nehmende Mergers & Acquisition?,Deutsche Unternehmen Im Visier Chinesischer Investoren. Finanzbeteiligung Eines Investmentportfolios Oder Ernst Zu Nehmende Mergers & Acquisition?, Taschenbuch Von Sybille Pollak, Grin, 978-3-668-02037-5, Seitenanzahl: 7239,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind grosse Unternehmen innovativ oder werden innovative Unternehmen gross?, Fachbücher von Harald DegnerSowohl aktuell als auch wirtschaftshistorisch wird intensiv diskutiert, was die Fähigkeit von Unternehmen fördert, innovative Ideen und Lösungen hervorzubringen. Ausgehend vom Einfluss der Unternehmensgrösse auf die Innovativität deutscher Unternehmen zwischen 1877 und 1932 wird hier gezeigt, dass die Entwicklung dieser Fähigkeit einem pfadabhängigen Prozess folgt, aus dem wenige sehr innovative und sehr viele nicht innovative Unternehmen hervorgehen. Dies verbessert die klassischen Erklärungsmodelle entscheidend und wirft ein völlig neues Licht auf die Bedeutung regionaler Faktoren.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachhaltigkeitspolitik im Unternehmen. Umweltethischer Grundsatz oder Marketinginstrument?, Taschenbuch von Darius Nadery, GRIN, 978-3-656-96875-7Nachhaltigkeitspolitik Im Unternehmen. Umweltethischer Grundsatz Oder Marketinginstrument?, Taschenbuch Von Darius Nadery, Grin, 978-3-656-96875-7, Seitenanzahl: 3217,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Selbstverantwortung im Unternehmen, Fachbücher von Joachim SimonSelbstverantwortung kann sich nur dann entwickeln, wenn Führungskräfte selbst den Anfang machen und sich von alten Idealen der Hierarchie des Leitens von oben sowie den klassischen Attributen Stärke, Dominanz, Selbstbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit verabschieden. Servant Leadership, Vertrauen, Purpose, Abbau von Hierarchie und Demokratisierung sind gefragt. Dieses Buch zeigt die vier wichtigen Perspektiven auf das Thema Selbstverantwortung im Unternehmen und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Inhalte: Begriff und Herkunft von Verantwortung und Selbstverantwortung, psychologische Unterschiede und Voraussetzungen, was Führungskräfte tun können, um mehr Selbstverantwortung bei Mitarbeitern zu erzeugen, die Rolle von Führung im Kontext von Selbstverantwortung, Massnahmen, Strukturen, Prozesse und strategische Überlegungen für eine Kultur der Selbstverantwortung, mit Praxisbeispielen und Interviews.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kompetenzentwicklung im Unternehmen, Fachbücher von Oliver HoffmannDie Zukunft der Arbeit entsteht von innen! Die sogenannten Future Skills sind für Unternehmen zentral. Mitarbeitende mit hoher Lernbereitschaft, Resilienz und kreativem Denken können sich beispielsweise leichter an neue Anforderungen und Märkte anpassen. Kritisches Denken und kollaboratives Arbeiten sind essenziell, um neue Lösungen zu entwickeln. Auch Empathie, interkulturelle Kompetenz und ethisches Bewusstsein werden immer wichtiger für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Doch Resilienz, Kreativität oder Selbststeuerung lassen sich nicht einfach trainieren. Sie sind Ausdruck innerer Zustände, deren Entwicklung eine neue Herangehensweise erfordert. Dieses Werk zeigt, welche Massnahmen und Strategien hier wirklich greifen und wie Future Skills entwickelt, gemessen und gesteuert werden können. - Future Skills messen, gezielt entwickeln und als Ausdruck psychischer Ressourcen begreifen - Konkrete Strategien zur Umsetzung - Liefert ein Kennzahlensystem zum Erfassen und Steuern der Kompetenzen - Verbindet Psychologie, Organisationsentwicklung und neueste Erkenntnisse der Erwachsenenbildung - Mit vielen Beispielen und direkt einsetzbaren Umsetzungshilfen.99,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Unternehmen im Nationalsozialismus - Opfer oder Profiteure des Systems?, Taschenbuch von Katja Neumann, GRIN, 978-3-640-91276-6Unternehmen Im Nationalsozialismus - Opfer Oder Profiteure Des Systems?, Taschenbuch Von Katja Neumann, Grin, 978-3-640-91276-6, Seitenanzahl: 2015,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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